Der Countdown zum Erscheinen meines neuen Buchs “Meconomy” zählt langsam herunter – Anfang Dezember kommt es heraus. Bis dahin veröffentliche ich hier noch zwei weitere Interviews, die ich bei der Recherche geführt habe, in voller Länge.
Heute ist Jochen Mai dran, Deutschlands wohl führender Karriere-Experte. Er hat den Bestseller “Karrierebibel” geschrieben, betreibt ein sehr erfolgreiches gleichnamiges Blog und arbeitet hauptberuflich als Ressortleiter “Beruf + Erfolg” bei der Wirtschaftswoche. Von Jochen wollte ich wissen, wie sich die Berufswelt durch Technologiewandel, Self-Branding und Wirtschaftskrise verändert hat. Teil zwei des Interviews folgt in einigen Tagen.
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Hier nun Teil zwei des Gastbeitrages von Tim Leberecht, Marketing-Mastermind bei frog design, der auf meine Fragen rund um die “Meconomy” (so der Titel meines nächsten Buches, das Ende November erscheint) gleich mit einem zusammenhängenden Text geantwortet hat. Einem Manifest sozusagen.
Es ist ein sehr schöner Text geworden. Weil ich in sehr vielen Punkten seiner Meinung bin, wird Tim ausführlich im Buch zitiert. Wer den ganzen Beitrag lesen möchte, hat nun Gelegenheit dazu. Den vor einigen Tagen erschienenen ersten Teil gibt es hier.
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Ende November erscheint mein neues Buch. Heute verrate ich schon mal den Titel: Es wird “Meconomy” heißen. Als Countdown und Vorgeschmack gibt es hier Interviews, die ich während der Recherche geführt habe, in ungekürzter Fassung.
Heute ist Tim Leberecht (Bild) dran, der enorm vielseitig gebildete Vice President of Marketing and Communications bei frog design in San Francisco, der neulich sogar als Mitglied eines Zukunfts-Beraterstabs im Kanzleramt Angela Merkel über neue Entwicklungen in Technologie und Gesellschaft informieren durfte. Tim hat auf meine Fragen mit einem klugen, zusammenhängenden Text geantwortet, den zu lesen sich sehr lohnt. Teil zwei seines Beitrages folgt in einigen Tagen.
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Hier nun Teil zwei meines Interviews mit dem Glücksexperten und Blogger Wolff Horbach, dessen kluges Buch “77 Wege zum Glück” (Bild) bei Gräfe und Unzer erschienen ist.
Im ersten Teil des Interviews hat er für mehr Freiheit und Selbstbestimmung am Arbeitsplatz plädiert, sowie für ein “Schulfach Glück”. Hier geht es nun weiter darum, was Bildung, Freiheit, Mut zum Risiko sowie der Ort, an dem wir leben, mit unserer persönlichen Zufriedenheit zu tun haben.
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Mein neues Buch wird Ende November erscheinen und es wird – soviel kann ich jetzt schon verraten – ein überraschendes Format haben. Als Countdown zum Veröffentlichungstermin geht es hier weiter mit ungekürzten Interviews, die ich während der Recherche geführt habe.
Heute ist Wolff Horbach (Bild) dran, deutscher Glücksexperte, Autor eines schönen Buchs zum Thema und Betreiber des Blogs Faktor-G, in dem er sich damit beschäftigt, wie die Erkenntnisse der Glücksforschung in Unternehmen umgesetzt werden können.
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This is part two of my interview with Sunder P, CEO of GetFriday – the company that brought the concept of Virtual Private Assistants to a wide market. The interview was conducted as part of the research for an article about VPAs I wrote for German business magazine Wirtschaftswoche.
The news is that finally German-language VPA services have arrived with Berlin-based startup Strandschicht offering assistants from Poland and GetFriday having hired their first German-language team. This team in Bangalore is pictured above: Team leader Nicolau Da Silva (standing) with his coworkers Samik and Sneha(r.). Sneha was the lady I worked with for my article, also I spoke elaborately to Mr. Da Silva. This interview is conducted with his boss Sunder P. The first part is here.
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The concept of Virtual Private Assistants (VPAs) is currently almost unknown in Germany, as the service was available only in English up to now. This situation should change with the start of two German-language VPA services. Berlin based startup Strandschicht is currently in beta to offer affordable assistants from eastern Europe. And already VPA-pioneer, Indian company GetFriday, has startet their own German-language service a few weeks ago.
I have tested and compared both providers for German business magazine Wirtschaftswoche. While researching the article I conducted an interview with GetFriday CEO Sunder P (pictured above). As always only a few quotes were used in the actual piece, so here’s part one of the uncut version of my conversation with the man who some say is the inventor of the original VPA-concept. Part two will be published in a few days.
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Hier nun Teil zwei des Interviews mit Werner Eichhorst (Bild), Stellvertretender Direktor Arbeitsmarktpolitik am Bonner IZA. Teil eins gibt es hier. Eichhorst berät die Bundesregierung und wird oft zu Arbeitsfragen im Fernsehen interviewt. In diesem Teil des Gesprächs geht es um Bildung in einer sich immer schneller wandelnden Welt, um globale Mobilität und um einen Sozialstaat für die Generation Facebook.
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Weiter geht’s in der Reihe mit Interviews fürs kommende Buch. Heute ist Werner Eichhorst (Bild) dran, Stellvertretender Direktor Arbeitsmarktpolitik am Bonner IZA. Seine Forschungs-Schwerpunkte sind international vergleichende Analyse von Institutionen, Entwicklung von Arbeitsmärkten sowie der Vergleich von beschäftigungspolitischen Strategien, Reformprozessen und Politikberatung.
Klingt kompliziert, doch Eichhorst ist kein Akademiker im Elfenbeinturm. Er berät die Bundesregierung, wird oft zu Arbeitsfragen im Fernsehen interviewt – und hat sogar ein Facebook-Profil. Ich habe ihn bei einer Veranstaltung am IZA kennengelernt und wir sind in Kontakt geblieben. Fürs Buch wollte ich von ihm wissen, was die Krise für die Zukunft der Arbeit bedeutet.
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Hier folgt Teil 2 des Interviews mit Jürgen Schweizer (hier links im Bild, zusammen mit dem Rest des Teams), einem der Gründer der Firma CulturedCode, die mit dem Produktivitäts-Programm ‘Things‘ als eine der erfolgreichsten deutschen iPhone-App-Schmieden gilt. Teil eins des Interviews gibt es hier.
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